El
Gobierno de la Provincia de Córdoba presentó el programa
Empleo +26 en la ciudad de Laboulaye, destinado a crear oportunidades de empleo de calidad
para 10.000 cordobeses: personas
mayores de 26 años, que se encuentren
desempleadas o que
no tengan empleo registrado, con prioridad para
quienes tengan más de 45 años. Este acto tuvo lugar ayer,
luego de las 18:00 horas en el Centro Cívico local y con la
presencia de los ministros de Bioagroindustria, Sergio Busso, y de Justicia y Trabajo, Julián López; la legisladora departamental Victoria Busso, funcionarios del Ministerio de
Desarrollo Social y Promoción del Empleo; la coordinadora del
Centro Cívico, Julia Socolovsky, entre otras autoridades provinciales.
Además, acompañaron dicha exposición los
intendentes de Melo, Carolina Ayraudo; de La Cesira, Guillermo Legorburu, y la
presidenta de la comuna de Riobamba, Beatriz Gutiérrez. La ocasión sirvió también para la
entrega de créditos del Banco de la Gente y de escrituras sociales del programa Tu Casa,
Tu Escritura a vecinos de
Laboulaye y la región. Idéntica actividad se llevó a cabo en la misma tarde en la localidad de
General Levalle. La
legisladora Busso señaló que
Empleo +26 (
https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/programa-empleo-26) se enmarca dentro del
Programa de Igualdad Territorial, impulsado por el
gobernador Martín Llaryora y recientemente convertido en
ley provincial. La flamante normativa busca
promover el desarrollo de las zonas noroeste y sur de Córdoba, mediante
obras de infraestructura, incentivos fiscales e inversiones en la industria agropecuaria. “La ley que tratamos hace poco exime del pago de Ingresos Brutos a los cordobeses que decidan venir e invertir en estas regiones a través de nuevas industrias y de la innovación en el campo. Todo este esfuerzo y compromiso que estamos asumiendo hoy es para generar empleo genuino”, manifestó la
representante del distrito Roque Sáenz Peña. “Estos 12 departamentos, y fundamentalmente los dos del sur, tienen un tratamiento diferenciado. Ustedes lo vieron, por ejemplo, en los planes de empleo: no van a sorteo, entran directamente, pero hasta un máximo de 5.000 cupos”, completó el
ministro López, incentivando a los aspirantes a inscribirse.
Y reveló el siguiente dato:
“El año pasado, 29 personas de este departamento quedaron fijas en su trabajo. Y aunque parece un número pequeño, son 29 familias que no tenían un empleo formal y hoy lo tienen. Cuando se terminó el programa, siguieron siendo parte de las empresas y comercios que les dieron una oportunidad”.
Fotos: Leandro Andrés Bustos. 
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