1 de diciembre de 2016
Los concejales abrieron el diálogo con el gremio de los municipales
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El Concejo Deliberante de Laboulaye recibió en la última sesión ordinaria del período 2016 de ayer a representantes del Sindicato de Empleados Municipales, con el fin de establecer un diálogo entre el gremio y los ediles.
“Si bien estuvimos en la asunción de las nuevas autoridades del Sindicato, no habíamos tenido la oportunidad de reunirnos con ellas; por eso nos pareció muy importante que asistieran a la sesión y comenzar a establecer un diálogo entre ambas partes de cara al año que viene”, dijo a Nexos el presidente del cuerpo legislativo de la ciudad, Mariano Proietti.
Según el concejal de Cambiemos, el gremio de los trabajadores del municipio planea una participación activa en la creación de proyectos. “A esto adherimos totalmente, porque los empleados municipales son el motor de la gestión, llevando adelante cualquier decisión del Departamento Ejecutivo o el Poder Legislativo”, expresó.
Las autoridades sindicales mostraron su predisposición para la labor conjunta entre la Municipalidad y el gremio, un vínculo fluido entre las dos entidades y pidieron “ser tenidos en cuenta en la sanción de ordenanzas que a los trabajadores implique”.
El Bono Navideño
El sindicato informó al Concejo acerca de la necesidad que tienen los empleados de acceder al bono navideño: “Tuvieron reuniones y están muy conformes con la atención del Ejecutivo y nos hicieron saber sobre esta cuestión. Ellos no imponen ningún monto, aunque saben que en algunos otros municipios se ha acordado un bono de entre $1000 y $1500”, manifestó el presidente.
Supuestas persecuciones
Otro de los temas planteados fue una supuesta persecución por parte del Gobierno Municipal a algunos empleados.
“El municipio ha adoptado una forma de trabajo: aquellos que no cumplen con sus tareas o los requerimientos mínimos que exigen, son sancionados”, explicó Proietti.
Y agregó: “No importa si el que es sancionado señala a otro que también hizo las cosas mal y no se lo apercibe. Cada trabajador debe enfocarse en su labor y si un compañero incurrió en una falta, tuvo la 'suerte' de no ser descubierto y sancionado, que no se preocupe porque tarde o temprano se lo va a encontrar cometiendo la infracción”.
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